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兽药店员工流动大提供工资条和纳税证明即可过GSP清查

2012-03-12 23:32:16 编辑:goldapple 作者:记者李丹 来源:南方农村报 浏览次数:0 网友评论 0

 
时下,广东省各地的GSP清查工作正如火如荼地进行。猫来了,老鼠自然要躲起来。过了GSP的兽药店(包括渔药店,下同)虽然不用像那些黑店一样或闭门休业、或转地下交易,但这些老板们也并非没有顾虑。比如,因为员工流动造成现有员工组成与过GSP时的备案不匹配,万一碰上清查,怎么办?

  最近,广州誉牧动物药业有限公司经理古凯文正为此烦恼。“年前已有个别员工离职,现在新招了几个人”,他告诉记者,离职的员工在公司申报GSP的时已在相关部门做了人员备案,公司也为其购买了社保;而新招近来的员工,因为正处于试用期,人员去留未定,所以暂时没有按照规定向相关部门备案,也没有为他们购买社保。“清查的时候,我都不知道怎么跟主管部门解释这个问题,毕竟我们目前的状况不合规定。”

  当然,也有公司早就意识到了这个问题,事前就做足了准备。广州市广苗贸易有限公司负责GSP工作的陈颐告诉南方农村报记者,为了避免人员流动所带来的麻烦,公司在备案时多报备了几个人员。在新员工三个月的试用期内,社保费用由员工个人承担,试用期过后,则由员工和公司共同承担。“备用人选可以自己培养,就是费用高了许多,但至少可以培养出自己的目标人才,员工也乐于接受这种方式。”

  对于GSP店人员流动所带来的问题,广东省畜牧兽医局兽医处副处长、广东省兽药GSP工作领导小组办公室副主任罗建民表示,兽药经营企业如果确实无法提供员工社保证明的,可出具工资条以及相关纳税证明,证明他们是该公司的员工即可。据悉,关于GSP清查工作,3月份主要针对非GSP兽药店,4月份开始针对GSP兽药店的相关检查工作。


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关键词:药店员工流动

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